O treinamento se refere às iniciativas de curto, médio e longo prazo, e o desenvolvimento para práticas de longo prazo, visando auxiliar seus Dirigentes, Colaboradores e Funcionários no seu desenvolvimento profissional por meio de palestras e cursos gerenciais online ou presencial. 

Habilidades a serem desenvolvidas:

Desenvolver o conhecimento da legislação do terceiro setor

Desenvolvimento gerencial e organizacional da entidade

Desenvolvimento de equipes com uso de ferramentas e softwares organizacionais.

Desenvolvimento de coleta de dados e analise

Desenvolvimento e promoção de venda institucional, site e mídias sociais.